{"id":2176,"date":"2025-03-13T20:01:14","date_gmt":"2025-03-13T20:01:14","guid":{"rendered":"https:\/\/trustedadvisor.ro\/?p=2176"},"modified":"2025-03-13T20:01:14","modified_gmt":"2025-03-13T20:01:14","slug":"studiu-70-dintre-directorii-financiari-considera-accesul-la-rolul-de-ceo-firesc-insa-leadershipul-networkul-si-viziunea-globala-sunt-elemente-critice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trustedadvisor.ro\/en\/2025\/03\/13\/studiu-70-dintre-directorii-financiari-considera-accesul-la-rolul-de-ceo-firesc-insa-leadershipul-networkul-si-viziunea-globala-sunt-elemente-critice\/","title":{"rendered":"Studiu: 70% dintre directorii financiari consider\u0103 accesul la rolul de CEO firesc, \u00eens\u0103 leadershipul, networkul \u015fi viziunea global\u0103 sunt elemente critice"},"content":{"rendered":"

Comunicat de pres\u0103<\/em><\/p>\n

14 martie 2025<\/em><\/p>\n

Beneficiind de expunerea la informa\u0163ii strategice din organiza\u0163ie \u015fi av\u00e2nd acces la procesul decizional, circa 70% dintre directorii financiari consider\u0103 accesul la rolul de conducere \u00een top management firesc, \u00eens\u0103 elemente precum leadershipul, networkul \u015fi viziunea global\u0103 necesit\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u0163iri, arat\u0103 cel mai recent studiu de profesionalizare a meseriei de contabil din Rom\u00e2nia, edi\u0163ia a doua a programului experien\u0163ial, De la Contabil la CFO.<\/u><\/strong><\/p>\n

Astfel, managerii de linie din zona finan\u0163elor au nevoie de maximizarea procesului de formare \u015fi ghidare a oamenilor care deriv\u0103 dintr-un leadership puternic \u015fi autentic, ei fiind deficitari \u00een ceea ce prive\u015fte capacitatea de a conduce oameni \u015fi procese regionale sau na\u0163ionale \u015fi de a-\u015fi dezvolta parteneriate benefice.<\/p>\n

\u201e Din practic\u0103 \u015fi lucrul cu directorii financiari din companii, observ\u0103m c\u00e2t este de greu s\u0103 existe o viziune integrat\u0103 care s\u0103 con\u0163in\u0103 toate ariile afacerii. Aceasta este cea mai mare dificultate. Acum, CFO sunt la momentul la care \u00eenva\u0163\u0103 s\u0103 identifice oportunitati pentru business si sa gaseasca beneficii financiare pentru companie. Provocarea este s\u0103 valorificam competentele de strategie financiara pe care poate ca CEO nu le detine, dar sa porneasca de la optiunile si deciziile manageriale si nu de la cifre neaparat. Aceasta schimbare de abordare face diferenta intre CEO, vizionar, care nu pune bariere in creativitate si CFO care gandeste prudential. Trecerea de la un rol de linie ca CFO la unul de top management CEO presupune mai multa implicare si interactiune, usor in afara zonei de confort pentru CFO\u201d declar\u0103 Ioana Arsenie, fondatoarea Trusted Advisor Strategy & Finance \u015fi creatoarea programului De la Contabil la CFO<\/strong>.<\/p>\n

Din punct de vedere financiar-strategic, directorii financiari descriu anul 2025<\/strong> ca 40% cost saving oriented, 25% provocator, finan\u0163\u0103ri pu\u0163ine, presiune pe cash flow, 20% provocator \u00een care ne a\u015ftept\u0103m s\u0103 \u00eencepem s\u0103 pl\u0103tim nota de plat\u0103, 15% bogat in schimb\u0103ri legislative.<\/p>\n

Care este rela\u0163ia directorilor financiari cu top managementul \u00een materie de finan\u0163e<\/em><\/p>\n

Echilibrul finan\u0163elor este prioritatea 0 pentru cei mai mul\u0163i dintre CEO<\/strong>, urmat\u0103 de eficientizarea cash flowului opera\u0163ional, monitorizare \u015fi gestiune risc de credit, precum \u015fi risc de lichiditate \u015fi \u00eendeplinire deadlineuri.<\/p>\n

\u00cen ceea ce prive\u015fte raportul dintre top management \u015fi middle management<\/strong>, 36% dintre directorii financiari intervieva\u0163i declar\u0103 c\u0103 exist\u0103 o colegialitate str\u00e2ns\u0103 \u015fi o rela\u0163ie bazat\u0103 pe profesionalism, 27% spun c\u0103 exist\u0103 cooperare pentru livrarea de rezultate \u015fi discu\u0163ii de adaptare la pia\u0163\u0103, 27% afirm\u0103 c\u0103 sunt \u00eentr-o comunicare, consultare \u015fi informare continu\u0103 iar 10% sunt la \u00eenceput de drum \u00een noul rol deservit.<\/p>\n

Abilit\u0103\u0163ile \u015fi competen\u0163ele dezvoltate<\/strong> de c\u0103tre membrii departamentului financiar, al\u0103turi \u015fi de CFO, pe parcursul anului trecut, 43% sunt legate de crearea de analize financiare mai complexe, 28% spun c\u0103 au competen\u0163e \u00een zona de prioritizare de sarcini, de adaptare la schimbare \u015fi optic\u0103 schimbat\u0103 spre g\u00e2ndire macro, 15% \u00een\u0163elegere \u015fi comunicare \u015fi adaptare la stiluri diferite de lucru, 14% focus pe oameni \u015fi obiective.<\/p>\n

C\u00e2nd vine vorba despre ascensiunea \u00een carier\u0103<\/strong> \u015fi pa\u015fii concre\u0163i de urmat pentru a deveni CEO<\/strong> \u00eentr-o companie, 32% dintre directorii financiari sunt de p\u0103rere c\u0103 trebuie s\u0103 cunoasc\u0103 compania \u00een ansamblu, precum \u015fi detaliile tehnice, 29% consider\u0103 c\u0103 este cazul s\u0103 ai o g\u00e2ndire strategic\u0103, ceea ce presupune s\u0103 cuno\u015fti business, direc\u0163ii, strategii de v\u00e2nzare \u015fi investi\u0163ii, implementare KPIs, monitorizare \u015fi \u00een\u0163elegerea impactului, 27% spun viziune, leadership \u015fi planificare iar 12% amintesc s\u0103 fie un bun strateg, orientat pe obiective clare, manageriale \u015fi de leadership.<\/p>\n

Ca \u015fi recomandare de m\u0103sur\u0103 in lucru in agenda lor 40% dintre directorii financiari amintesc de automatizare \u00een cadrul departamentului ca \u015fi solu\u0163ie pentru a elimina multe procese manuale \u015fi o structurare mai eficient\u0103 a activit\u0103\u0163ilor \u015fi 35% fluidizare accesare programe pentru investi\u0163ii.<\/p>\n

Studiul De la Contabil la CFO<\/u><\/strong>, dezvoltat \u015fi implementat 360\u00b0 de grade de Ioana Arsenie, profesionist \u00een finan\u0163e cu o experien\u021b\u0103 de peste 20 de ani \u00een roluri strategice, board advisor \u0219i fondatoarea Trusted Advisor & Trusted App a fost conceput \u00een perioada ianuarie \u2013 martie 2025, pe un palier de 60 contabili, profesioni\u015fti, manageri \u00een finan\u0163e dar \u015fi antreprenori, din companii rom\u00e2ne\u015fti \u015fi str\u0103ine, cu venituri de peste 1m euro, din industrii cheie precum agribusiness, transporturi, medical, constructii, retail, tehnologie.<\/p>\n

Despre Programul De la Contabil la CFO<\/u><\/strong><\/p>\n

De la Contabil la CFO<\/u> este un produs inovativ pentru c\u0103 ofer\u0103 cadrul pentru dezvoltare experien\u0163ial\u0103 a profesioni\u015ftilor din domeniul financiar \u015fi faciliteaz\u0103 o transformare profund\u0103 \u015fi integrat\u0103 la nivel personal \u015fi profesional. Este unicul program pragmatic de acest tip din Rom\u00e2nia, facilitat de Ioana Arsenie \u2013 expert cu peste 20 ani \u00een roluri de top, membru \u00een board \u0219i autor a numeroase studii, analize \u0219i opinii dedicate \u00een principal IMM-urilor, \u00een slujba c\u0103rora activeaz\u0103 prin propriul cabinet de consultan\u0163\u0103 din 2015.<\/p>\n

Programeaz\u0103 o sesiune de strategie https:\/\/www.contabilcfo.ro\/aplica\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comunicat de pres\u0103 14 martie 2025 Beneficiind de expunerea la informa\u0163ii strategice din organiza\u0163ie \u015fi av\u00e2nd acces la procesul decizional, circa 70% dintre directorii financiari consider\u0103 accesul la rolul de conducere \u00een top management firesc, \u00eens\u0103 elemente precum leadershipul, networkul \u015fi viziunea global\u0103 necesit\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u0163iri, arat\u0103 cel mai recent studiu de profesionalizare a meseriei de… Read More »Studiu: 70% dintre directorii financiari consider\u0103 accesul la rolul de CEO firesc, \u00eens\u0103 leadershipul, networkul \u015fi viziunea global\u0103 sunt elemente critice<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2177,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":""},"categories":[1],"tags":[],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"2.8.11","language":"en","enabled_languages":["ro","en"],"languages":{"ro":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"en":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t